Inspire, Learn &
Connect

Geen traditionele banenmarkt

Tijdens het event kunnen werkzoekenden in gesprek gaan met werkgevers. Het is geen traditionele banenmarkt, de dag is gestoeld op drie pijlers: Inspire, Learn & Connect. De aanwezige werkgevers zijn hier dus niet alleen om hun vacatures te vervullen, maar vooral om te kijken welke kansen er zijn voor de aanwezige werkzoekenden in hun bedrijf. Eventueel met omscholing of bijscholing.

De deelnemende bedrijven vertellen waarom ze meedoen aan dit initiatief.

Coks Stoffer,
Managing Director DXC Technology

Coks Stoffer

Coks Stoffer is de eerste directeur van DXC Technology, dat onstond na een fusie van CSC en de divisie Enterprise Services van HPE. Stoffer heeft zo’n vijfentwintig jaar managementervaring bij
bedrijven in de financiële en ICT-sector, waaronder CapGemini en Cisco.

‘Wie van jullie heeft een IT-opleiding gedaan?’ vraagt Coks Stoffer tijdens de opening van deze dag aan alle sprekers van dit evenement. Marieke de Bie, Director Emerging technologies CGI Nederland studeerde Economie. Emily Glastra, Director Public Services Microsoft deed HTS, en Stoffer zelf studeerde Medicijnen. ‘De boodschap is duidelijk, voor een carrière in de IT hoef je geen bèta te zijn. We zoeken ook naar mensen die de toepassingen van IT snappen, dat zijn creatieve en sociale kandidaten. Wij zijn vooral op zoek naar mensen die eager zijn. Want leervermogen heeft iedereen.’

Waarom doen jullie mee aan deze samenwerking?
‘Vroeger had je IT nodig voor een financieel systeem en voor voorraadsystemen. Nu is IT overal, denk aan productie, consumer retail, logistiek en vergeet het publieke domein niet, bijvoorbeeld in de zorg, of trajectcontroles. IT is overal, en dat is precies waarom samenwerking cruciaal is. Ieder bedrijf brengt een netwerk en expertise in. Samen kunnen we de IT voor de toekomst faciliteren.’

Frank van de Laarschot,
Business Development Manager Global Knowledge
voor Microsoft Nederland

Frank van de Laarschot

‘Zodra je iemand omschoolt dan investeer je als
werkgever in die persoon, maar die oude kennis gaat niet verloren, die krijg je vaak weer uitbetaald.’


Global Knowledge is een wereldwijde opleider voor ICT-personeel. Zij verzorgen niet alleen ICT-opleidingen, maar ook andere trainingen, zoals bijvoorbeeld Leadership, Communicatie en Procesmanagement voor ICT’ers. Frank van de Laarschot: ‘Het is ons werk om ervoor te zorgen dat mensen in aanraking komen met Microsoft technologie en dat ze deze goed kunnen beheren, installeren en gebruiken.’

Waarom doen jullie mee aan deze samenwerking? ‘Alle aanwezige bedrijven zijn onze klanten én onze partners. Wij zorgen voor de opleidingen binnen deze bedrijven, en andersom nemen wij weer diensten af van deze organisaties. We zien elkaar ook als partners omdat we samen uitdagingen aan gaan. Dit hele evenement is daar een mooi voorbeeld van. Samen bieden we werkzoekenden kansen, met opleidingen en werkplekken. En het leuke van omscholen is dat het extra voordelen met zich meebrengt voor de werkgever.’

Omscholen brengt extra voordelen met zich mee. Leg dat eens uit?
‘Zelf ben ik oud-onderwijzer, ik heb vierenhalf jaar voor de klas gestaan. Maar op elke vacature kwamen er in die tijd 400 sollicitatiebrieven binnen. Dus toen ik 30 jaar geleden geen werk kon vinden ben ik omgeschoold naar een IT-functie. Ik doe nu echt compleet andere dingen dan waarvoor ik oorspronkelijk ben opgeleid, maar het is geweldig om te zien hoe mijn oude kennis in dit werk van pas komt. Onderwijs blijkt een goede basis voor een managementfunctie.’

Marieke de Bie,
Directeur Emerging Technologies CGI:

Marieke de Bie

De komende twee jaar willen we 250 nieuwe toptalenten verwelkomen bij CGI in de unit Emerging Technologies. ’

Emily Glastra,
Director Public Sector Microsoft:

Emily Glastra

We hopen dat we met dit evenement samen met UWV en andere partners de aanwezigen kunnen inspireren voor hun volgende stap. Daarnaast zetten wij als organisaties hiermee ook een succesvolle volgende stap naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt.’

Tof Thissen,
Directeur UWV Werkbedrijf:

Frank van de Laarschot

De essentie van ons werk is werkzoekenden aan werk te helpen. En precies daarom zijn wij vandaag hier. Wij willen samen met deze werkgevers laten zien wat de kansen zijn, en hoe je je daar met een opleiding op voor kunt bereiden.’

WERKZAAM - inspiratie voor inclusief werkgeverschap