Met een traineeplaats geeft u jonge werkzoekenden met een uitkering van de gemeente Amsterdam een goede start in hun loopbaan. De jongere heeft een afgeronde opleiding en doet in uw bedrijf werkervaring en vakkennis op. U heeft een extra arbeidskracht en mocht het van beide kanten bevallen, dan kunt u de – inmiddels goed ingewerkte – kandidaat altijd een baan aanbieden.

Zo werkt het

  • U biedt een traineeplaats van 32 uur per week voor een periode van 6 maanden.
  • De jongere verricht additioneel werk binnen uw organisatie. Dit is werk waarvoor nooit een vacature is geweest of komt.
  • De kandidaat heeft een afgeronde opleiding op hbo- of mbo-niveau (minimaal startkwalificatie).
  • Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam begeleidt de kandidaat tijdens de traineeplaats. Met als doel om regulier werk te vinden.
  • Bevalt het van beide kanten goed? Dan kunt u de trainee op elk gewenst moment een baan aanbieden binnen uw organisatie.
  • Heeft de trainee ander werk gevonden of is de termijn van 6 maanden verstreken? Dan zoeken wij graag een andere geschikte kandidaat voor u.

Uw voordeel

  • U krijgt de kans om additioneel werk te laten verrichten.
  • U krijgt een extra arbeidskracht.
  • U betaalt geen salaris aan een trainee.
  • Mocht er een vacature vrijkomen, dan heeft u mogelijk goed ingewerkt nieuw personeel.

Aan de slag met de traineeplaats voor jongeren in de gemeente Amsterdam

  • Een van onze adviseurs komt bij u langs om de mogelijke traineeplaats te bespreken.
  • WSP werft en selecteert geschikte kandidaten en stelt deze aan u voor.
  • Heeft u vragen? Uw adviseur van WSP helpt u graag op weg.
  • Heeft u nog geen adviseur? Vraag dan vrijblijvend een adviesgesprek aan of bel 0800 525 2525.