Tegemoetkoming bedrijfskosten

8 juli 2015

Neemt u een kandidaat met een arbeidsbeperking in dienst die niet in het doelgroepregister banenafspraak is opgenomen, maar waarvoor u wel loonkostensubsidie naar loonwaarde ontvangt? Dan kunt u ook een tegemoetkoming in de bedrijfskosten aanvragen. Dit is een vergoeding voor de algemene kosten die een bedrijf maakt. Denk aan energie, productiemiddelen, administratie- en huisvestingskosten. Bij een werknemer met een minder hoge productiviteit worden deze bedrijfskosten in mindere mate terugverdiend – vandaar deze tegemoetkoming.

Zo werkt het

  • U neemt een kandidaat met een arbeidsbeperking in dienst.
  • Uw werknemer valt onder de Participatiewet, er is verminderde loonwaarde vastgesteld en loonkostensubsidie naar loonwaarde wordt toegekend.
  • De kandidaat is niet opgenomen in het doelgroepregister banenafspraak.
  • De hoogte van de tegemoetkoming bedrijfskosten is maximaal € 1.800, bij een voltijds dienstverband op jaarbasis.
  • De tegemoetkoming bedrijfskosten geldt niet tijdens een proefplaatsing.

Uw voordeel

  • Lagere bedrijfskosten.
  • Mensen met een arbeidsbeperking zijn vaak al langer op zoek naar werk, en daarom vaak extra gemotiveerd als ze een baan krijgen.
  • U geeft meteen invulling aan de Participatiewet.

Aan de slag met de tegemoetkoming bedrijfskosten

  • Controleer of uw werknemer tot de doelgroep banenafspraak behoort. U kunt dit opvragen via de website van UWV .
  • De tegemoetkoming bedrijfskosten is maatwerk. Neem daarom contact op met uw contactpersoon van WSP.
  • Heeft u nog geen contactpersoon? Vraag dan vrijblijvend een adviesgesprek aan of bel 0800 525 2525.

Adviesgesprek Tegemoetkoming bedrijfskosten

Een adviseur neemt contact met u op.

Vraag adviesgesprek aan

De WSP samenwerkingspartners:

AM match
Pantar
Uithoorn
De Ronde Venen
Ouder-Amstel
Haarlemmermeer
Diemen
Amsterdam
Amstelveen
Aalsmeer
UWV
AM match, Pantar, Uithoorn, De Ronde Venen, Ouder-Amstel, Haarlemmermeer, Diemen, Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer, UWV