U heeft een vacature en u vindt een geschikte kandidaat met een uitkering van UWV, maar u heeft nog enige aarzeling of de kandidaat werkelijk past in de functie. Met een proefplaatsing UWV loopt de uitkering een korte periode door terwijl de kandidaat bij u werkt. Zo kunt u kijken of de kandidaat past bij de functie. En andersom natuurlijk.
Zo werkt het
- U heeft werk en u vindt een geschikte kandidaat met een uitkering van UWV.
- De kandidaat werkt gedurende een korte, van tevoren afgesproken periode, op proef in uw bedrijf.
- In deze periode kunt u onderzoeken of baan en kandidaat echt bij elkaar passen.
- Tijdens de proefplaatsing ontvangt de kandidaat een uitkering.
- Heeft de kandidaat een arbeidsbeperking dan kan de loonwaarde tijdens de proefplaatsing worden bepaald.
- U sluit tijdens de proefplaatsing voor de kandidaat een aansprakelijkheidsverzekering af.
- Na een geslaagde proefplaatsing biedt u de kandidaat een dienstverband van minimaal een half jaar aan voor tenminste het aantal uren dat hij voor u werkte.
Uw voordeel
- Tijd om te beoordelen of een kandidaat past bij uw bedrijf en de functie.
- Past de kandidaat bij de functie, dan heeft u gelijk een ingewerkte nieuwe medewerker.
Aan de slag met de proefplaatsing UWV
- In overleg met uw contactpersoon bij WSP dient u de aanvraag voor de proefplaatsing in.
- De voorwaarden kunt u lezen in de beleidsregels proefplaatsing UWV.
- Een proefplaatsing kan pas starten na toestemming van uw contactpersoon bij het WSP.
- Heeft u nog geen contactpersoon? Vraag vrijblijvend een adviesgesprek aan of bel 0800 525 2525.
- Het aanvraagformulier voor de proefplaatsing vindt u rechts op deze pagina.
