Premiekorting voor jongere werknemers

Heeft u een jongere in dienst genomen voor 1 januari 2016. Dan kunt u premiekorting aanvragen voor de werknemersverzekeringen. Dat scheelt belasting, de premiekorting voor jongere werknemers kan oplopen tot €3.500 per jaar.

Zo werkt het

  • U nam voor 1 januari 2016 een jongere aan van minimaal 18 en maximaal 26 jaar.
  • U nam de jongere in dienst voor minimaal 6 maanden.
  • U krijgt de premiekorting zolang het arbeidscontract van de werknemer duurt, maar maximaal 2 jaar.
  • Per 1 juli 2015 kunt u de premiekorting toepassen bij een dienstverband van minimaal 24 uur per week. Tot die tijd geldt de premiekorting bij een dienstverband van minimaal 32 uur per week.
  • Met de Regelhulp premiekortingen en LIV kunt u makkelijk bepalen hoe hoog de premiekorting is.

Uw voordeel

  • Lagere loonkosten.
  • U investeert in de toekomst. Goed gekwalificeerd personeel wordt in de nabije toekomst steeds schaarser.
  • Te combineren met andere subsidies en trajecten.

Aan de slag met de premiekorting voor jongere werknemers

  • U past de premiekorting jongere werknemers zelf toe bij de loonaangifte van uw werknemer.
  • Een doelgroepverklaring van uw werknemer is vereist. Hierin staat dat de kandidaat recht op een uitkering had op de dag voordat hij bij u in dienst kwam.
  • Uw werknemer vraagt de doelgroepverklaring zelf aan, bij UWV als hij een WW-uitkering had, en bij de gemeente als hij een bijstandsuitkering had.
  • Meer informatie over de premiekorting voor jongere werknemers, de hoogte, hoe en wanneer u deze kunt toepassen vindt u via Regelhulp Premiekortingen en LIV.

De WSP samenwerkingspartners:

AM match
Pantar
Uithoorn
De Ronde Venen
Ouder-Amstel
Haarlemmermeer
Diemen
Amsterdam
Amstelveen
Aalsmeer
UWV
AM match, Pantar, Uithoorn, De Ronde Venen, Ouder-Amstel, Haarlemmermeer, Diemen, Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer, UWV