Loonkostenvoordeel (LKV)

27 juni 2018

Neemt u een oudere werknemer of een medewerker met een arbeidsbeperking in dienst dan kunt u jaarlijks een tegemoetkoming krijgen, het loonkostenvoordeel (LKV). Deze regeling is ingegaan op 1 januari 2018 en vervangt de premiekortingen voor arbeidsbeperkte en oudere werknemers. Ook bij herplaatsing van medewerkers met een arbeidsbeperking is LKV mogelijk.

Zo werkt het

  • De LKV is mogelijk bij het in dienst nemen van:
    • een uitkeringsgerechtigde van 56 jaar of ouder
    • een uitkeringsgerechtigde met een arbeidsbeperking
    • personen die in de doelgroep banenafspraak vallen
    • iemand met een scholingsbelemmering
    • en ook wanneer u een werknemer met een arbeidsbeperking in uw bedrijf herplaatst
  • Om voor de LKV in aanmerking te komen moet u dit aangeven bij de loonaangifte van de werknemer.
  • Check eerst of u voor uw werknemer LKV kunt krijgen via de regelhulp loonkostenvoordelen en lage inkomensvoordeel.
  • De hoogte van de LKV is afhankelijk van het aantal verloonde uren en de doelgroep waarin uw werknemer valt. Bereken uw voordeel in de calculator loonkostenvoordelen, lage-inkomensvoordeel en loonkostensubsidie.
  • Ook heeft u een kopie van de doelgroepverklaring van uw werknemer nodig. Uw werknemer kan deze binnen 3 maanden na indiensttreding aanvragen bij de instantie waarvan hij een uitkering ontving. Daarna kan het niet meer.
  • Als u de kopie van de doelgroepverklaring heeft kunt u in de loonaangifte van de werknemer ‘ja’ aanvinken bij de indicatie LKV.
  • Als u recht heeft op de LKV, ontvangt u in 2019 van UWV een voorlopige berekening. Controleer deze berekening goed. Van de Belastingdienst ontvangt u uiterlijk 31 juli 2019 een definitieve berekening.

Aan de slag

De WSP samenwerkingspartners:

AM match
Pantar
Uithoorn
De Ronde Venen
Ouder-Amstel
Haarlemmermeer
Diemen
Amsterdam
Amstelveen
Aalsmeer
UWV
AM match, Pantar, Uithoorn, De Ronde Venen, Ouder-Amstel, Haarlemmermeer, Diemen, Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer, UWV