Loondispensatie

Neemt u een arbeidsgehandicapte met een Wajong-uitkering in dienst? Bij verminderde productiviteit hoeft u niet het volledige loon te betalen. Het UWV vult het loon van de kandidaat aan. De kandidaat presteert naar vermogen en u betaalt tijdelijk minder loon aan deze werknemer.

Zo werkt het

  • De kandidaat start bij uw bedrijf met een proefplaatsing. Hij kan zich bewijzen en u kunt beoordelen of de kandidaat matcht met de functie.
  • De loonwaarde van de kandidaat wordt tijdens de proefplaatsing op de werkplek gemeten door een arbeidsdeskundige van UWV.
  • Dit gebeurt volgens een onafhankelijke methodiek. Er wordt gekeken naar de productiviteit van de kandidaat in vergelijking met die van uw andere medewerkers op een vergelijkbare functie.
  • De loonwaarde wordt vastgesteld en met u besproken.
  • Na een geslaagde proefplaatsing biedt u de kandidaat een dienstverband aan.
  • U betaalt de werknemer salaris volgens de vastgestelde loonwaarde.
  • UWV vult het loon van de Wajongere aan tot maximaal het bedrag dat hij ontving voordat hij bij u werkte.

Uw voordeel

  • Tijdelijk minder loonkosten.
  • Combineerbaar met andere subsidies
  • Arbeidsgehandicapten zijn vaak al langer op zoek naar werk. En daarom vaak extra gemotiveerd als ze een baan krijgen.

Aan de slag met loondispensatie

  • De aanvraag voor de loondispensatie kunt u indienen bij het UWV.
  • WSP kan u hierbij adviseren.
  • Heeft u nog geen contactpersoon bij WSP? Vraag vrijblijvend een adviesgesprek aan of bel 0800 525 2525.
  • Het aanvraagformulier kunt u rechts op deze pagina downloaden.

Adviesgesprek Loondispensatie

Een adviseur neemt contact met u op.

Vraag adviesgesprek aan

De WSP samenwerkingspartners:

AM match
Pantar
Uithoorn
De Ronde Venen
Ouder-Amstel
Haarlemmermeer
Diemen
Amsterdam
Amstelveen
Aalsmeer
UWV
AM match, Pantar, Uithoorn, De Ronde Venen, Ouder-Amstel, Haarlemmermeer, Diemen, Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer, UWV