Looncompensatie bij ziekte voor 56-plus (no-riskpolis)

7 maart 2018

Neemt u een kandidaat van 56 jaar of ouder met een WW-uitkering in dienst? Dan kunt u bij ziekte gebruikmaken van looncompensatie bij ziekte. Dit wordt ook wel de no-riskpolis genoemd. Hiermee bent u financieel verzekerd tegen uitval door ziekte.

Zo werkt het

  • U heeft een werknemer in dienst van 56 jaar of ouder die uitvalt door ziekte.
  • De werknemer is tussen 1 januari 2018 en 31 december 2019 vanuit een WW-uitkering bij u in dienst gekomen.
  • De werknemer had langer dan 52 weken een WW-uitkering.
  • De medewerker krijgt na 13 weken ziekte een Ziektewet-uitkering.
  • U hoeft de no-riskpolis niet van tevoren aan te vragen.
  • Op het moment dat de werknemer ziek wordt meldt u hem ziek via het Werkgeversportaal van UWV.
  • De hoogte van de uitkering is afhankelijk van het salaris en de duur van de ziekte. Kijk voor meer informatie op de website van UWV.
  • Check op de website van UWV  hoe lang u gedekt bent voor looncompensatie bij ziekte.

Heeft of had u werknemer een arbeidsbeperking? Check dan de looncompensatie bij ziekte (No-risk).

Uw voordeel

  • Compensatie van de loonkosten als de werknemer uitvalt door ziekte.
  • Minder financieel risico.

Aan de slag met looncompensatie bij ziekte voor 56-plus

  • Meld de zieke werknemer aan via het werkgeversportaal van UWV.
  • Heeft u nog vragen? Neem contact op met uw contactpersoon bij WSP.
  • Heeft u nog geen contactpersoon? Vraag vrijblijvend een adviesgesprek aan of bel 0800 525 2525.

Adviesgesprek Looncompensatie bij ziekte voor 56-plus (no-riskpolis)

Een adviseur neemt contact met u op.

Vraag adviesgesprek aan

De WSP samenwerkingspartners:

AM match
Pantar
Uithoorn
De Ronde Venen
Ouder-Amstel
Haarlemmermeer
Diemen
Amsterdam
Amstelveen
Aalsmeer
UWV
AM match, Pantar, Uithoorn, De Ronde Venen, Ouder-Amstel, Haarlemmermeer, Diemen, Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer, UWV