Met een leerstage biedt u een werkzoekende uit Amsterdam of Diemen de ruimte om te leren en praktijkervaring op te doen. U leert de kandidaat goed kennen en samen met een begeleider ondersteunt u de kandidaat in de ontwikkeling naar een reguliere baan.
Zo werkt het
- U heeft werkzaamheden waarmee een kandidaat ervaring op kan doen om te groeien naar regulier werk.
- De kandidaat ontvangt een bijstandsuitkering van de gemeente Amsterdam of Diemen, of is werkzoekend en zonder uitkering*.
- De kandidaat verricht maximaal 6 maanden activiteiten in uw organisatie. Van 8 tot 32 uur per week.
- In deze periode kunt u onderzoeken of de kandidaat op een baan past in uw organisatie.
- U begeleidt de kandidaat bij het behalen van de vooraf afgesproken leerdoelen.
- De kandidaat krijgt begeleiding zodat hij zich blijft ontwikkelen.
- Op ieder moment tijdens de stage kunt u de ingewerkte kandidaat aannemen.
* Het gaat om werkzoekenden zonder uitkering die begeleid worden naar werk door de gemeente Amsterdam of Diemen.
Uw voordeel
- Ondersteuning in uw werkproces.
- Kans om een geschikte kandidaat voor een functie in uw organisatie goed te leren kennen en zich te laten ontwikkelen naar het niveau dat uw organisatie nodig heeft.
- Indien nodig kan de kandidaat korte trainingen krijgen voor (deel)certificaten gericht op het werk in uw organisatie.
- Met het bieden van een leerstage investeert u in de toekomst van een werkzoekende en uw organisatie.
Aan de slag met een leerstage
- Neem contact op met uw contactpersoon van het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP). Deze helpt u verder.
- Heeft u nog geen contactpersoon? Neem dan contact op via 0800 525 25 25 of vraag online een adviesgesprek aan.
- In overleg met uw contactpersoon bij WSP dient u de aanvraag voor de leerstage in.
- De formulieren die u nodig heeft als u een aanvraag indient voor een kandidaat uit Amsterdam vindt u rechts op deze pagina.
- De formulieren bij een kandidaat uit Diemen ontvangt u van uw contactpersoon.
