Met een leerstage biedt u een werkzoekende uit Amsterdam of Diemen de ruimte om te leren en praktijkervaring op te doen. U leert de kandidaat goed kennen en samen met een begeleider ondersteunt u de kandidaat in de ontwikkeling naar een reguliere baan.

Zo werkt het

  • U heeft werkzaamheden waarmee een kandidaat ervaring op kan doen om te groeien naar regulier werk.
  • De kandidaat ontvangt een bijstandsuitkering van de gemeente Amsterdam of Diemen, of is werkzoekend en zonder uitkering*.
  • De kandidaat verricht maximaal 6 maanden activiteiten in uw organisatie. Van 8 tot 32 uur per week.
  • In deze periode kunt u onderzoeken of de kandidaat op een baan past in uw organisatie.
  • U begeleidt de kandidaat bij het behalen van de vooraf afgesproken leerdoelen.
  • De kandidaat krijgt begeleiding zodat hij zich blijft ontwikkelen.
  • Op ieder moment tijdens de stage kunt u de ingewerkte kandidaat aannemen.

* Het gaat om werkzoekenden zonder uitkering die begeleid worden naar werk door de gemeente Amsterdam of Diemen.

Uw voordeel

  • Ondersteuning in uw werkproces.
  • Kans om een geschikte kandidaat voor een functie in uw organisatie goed te leren kennen en zich te laten ontwikkelen naar het niveau dat uw organisatie nodig heeft.
  • Indien nodig kan de kandidaat korte trainingen krijgen voor (deel)certificaten gericht op het werk in uw organisatie.
  • Met het bieden van een leerstage investeert u in de toekomst van een werkzoekende en uw organisatie.

Aan de slag met een leerstage

  • Neem contact op met uw contactpersoon van het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP). Deze helpt u verder.
  • Heeft u nog geen contactpersoon? Neem dan contact op via 0800 525 25 25 of vraag online een adviesgesprek aan.
  • In overleg met uw contactpersoon bij WSP dient u de aanvraag voor de leerstage in.
  • De formulieren die u nodig heeft als u een aanvraag indient voor een kandidaat uit Amsterdam vindt u rechts op deze pagina.
  • De formulieren bij een kandidaat uit Diemen ontvangt u van uw contactpersoon.