Neemt u een werknemer in dienst met een langdurige ziekte of handicap die begeleiding nodig heeft?  Een jobcoach van UWV kan de kandidaat op de werkvloer ondersteunen. Dit voorkomt uitval.

Zo werkt het

  • U neemt iemand in dienst met structurele functionele beperkingen die het werk (nog) niet zonder ondersteuning kan uitvoeren.
  • De kandidaat komt in aanmerking voor loondispensatie, of is niet zelfstandig in staat om het minimumloon te verdienen.
  • De jobcoach is in dienst van UWV of afkomstig van een erkend jobcoachbedrijf.
  • De jobcoach geeft de kandidaat persoonlijke ondersteuning bij het verrichten van zijn taken op de werkplek. Naast coaching worden ook belemmeringen weggenomen.
  • De jobcoach zorgt ook voor kennis en begrip bij de werkgever en collega’s.
  • De jobcoaching duurt maximaal drie jaar en wordt elk half jaar toegekend.
  •  Na de jobcoaching kan de werknemer zelfstandig zijn werk uitvoeren of is de werkgever zelf in staat de werknemer te begeleiden op zijn werkplek.

Uw voordeel

  • Ondersteuning op de werkvloer.
  • Minder uitval.
  • Een zelfverzekerde nieuwe medewerker.

Aan de slag met jobcoaching van UWV

  • Jobcoaching is maatwerk. Uw adviseur van WSP helpt u graag verder.
  • Heeft u nog geen adviseur? Vraag dan vrijblijvend een adviesgesprek aan of bel 0800 525 2525.