Neemt u een werkzoekende in dienst met een ziekte of handicap die hulp nodig heeft bij het werk? Als de kandidaat loonkostensubsidie naar loonwaarde ontvangt, kan u in aanmerking komen voor een jobcoach van de gemeente. Uw voordeel? Minder uitval.
Zo werkt het
- U neemt iemand in dienst met structurele functionele beperkingen die het werk (nog) niet zonder ondersteuning kan uitvoeren.
- De kandidaat komt in aanmerking voor loonkostensubsidie naar loonwaarde, of is niet zelfstandig in staat om het minimumloon te verdienen.
- De jobcoach is in dienst van de gemeente of afkomstig van een erkend jobcoachbedrijf. Ook speciaal hiervoor opgeleide collega’s kunnen de jobcoaching doen.
- De jobcoach geeft de kandidaat persoonlijke ondersteuning bij het verrichten van zijn taken op de werkplek. Naast coaching worden ook belemmeringen weggenomen.
- De jobcoach zorgt ook voor kennis en begrip bij de werkgever en collega’s.
- De jobcoaching duurt maximaal twee jaar en wordt elk half jaar toegekend.
- Na de jobcoaching kan de werknemer zelfstandig zijn werk uitvoeren of is de werkgever zelf in staat de werknemer te begeleiden op zijn werkplek.
Uw voordeel
- Ondersteuning op de werkvloer.
- Minder uitval.
- Een zelfverzekerde nieuwe medewerker.
Aan de slag met jobcoaching van de gemeente
- Jobcoaching is maatwerk. Uw adviseur van WSP helpt u graag verder.
- Heeft u nog geen adviseur? Vraag dan vrijblijvend een adviesgesprek aan of bel 0800 525 2525.