Jeugd-LIV

7 december 2017

Neemt u een jongere in dienst van 18 tot en met 21 jaar die het minimumjeugdloon verdient? Dan kunt u jaarlijks automatisch in aanmerking komen voor het jeugd-LIV. Deze regeling gaat in op 1 januari 2018 en compenseert een werkgever voor het feit dat de loonkosten voor jongeren zijn gestegen door de verhoging van het minimumjeugdloon in 2017.

Zo werkt het

  • De jeugd-LIV is mogelijk voor werknemers:
    • die op 31 december 2017 18, 19, 20 of 21 jaar oud zijn
    • die zijn verzekerd voor de werknemersverzekeringen
    • met een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijk minimumjeugdloon voor hun leeftijd
  • De hoogte van het jeugd-LIV is afhankelijk van het aantal verloonde uren en de leeftijd van de werknemer (zie tabel hieronder).
  • De Belastingdienst keert op basis van uw loonaangifte de vergoeding jaarlijks automatisch uit over het voorgaande jaar. Vul de loonaangifte dus goed en volledig in.
  • U hoeft geen aanvraag in te dienen.
  • Het recht op en de hoogte van het jeugd-LIV wordt vastgesteld in het jaar na het kalenderjaar waarover het jeugd-LIV wordt berekend.
  • Het vaststellen van deze tegemoetkoming start in 2019. Als u recht heeft, ontvangt u eerst een voorlopige berekening. Controleer deze berekening goed.
  • De eis van minimaal 1248 verloonde uren geldt niet voor het jeugd-LIV.
  • Ook BBL-leerlingen kunnen in aanmerking komen voor het jeugd-LIV als de BBL-leerling betaald wordt volgens het wettelijk minimumjeugdloon.
Leeftijd op 31-12 Jeugd-LIV per werknemer
per verloond uur
Maximale jeugd-LIV
per werknemer p/j
18 € 0,23 € 478,40
19 € 0,28 € 582,40
20 € 1,02 € 2.121,60
21 € 1,58 € 3.286,40

Aan de slag

De WSP samenwerkingspartners:

AM match
Pantar
Uithoorn
De Ronde Venen
Ouder-Amstel
Haarlemmermeer
Diemen
Amsterdam
Amstelveen
Aalsmeer
UWV
AM match, Pantar, Uithoorn, De Ronde Venen, Ouder-Amstel, Haarlemmermeer, Diemen, Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer, UWV