Neemt u een jongere in dienst van 18 tot en met 20 jaar die het minimumjeugdloon verdient? Dan kunt u jaarlijks automatisch in aanmerking komen voor het jeugd-LIV. Deze regeling compenseert een werkgever voor het feit dat de loonkosten voor jongeren zijn gestegen door de verhoging van het minimumjeugdloon.
Zo werkt het
- De jeugd-LIV is mogelijk voor werknemers:
- die op 31 december van het voorgaande jaar 18, 19, of 20 jaar oud zijn
- die zijn verzekerd voor de werknemersverzekeringen
- met een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijk minimumjeugdloon voor hun leeftijd (Let op! een toeslag voor bijvoorbeeld overwerk telt ook mee.)
- De hoogte van het jeugd-LIV is afhankelijk van het aantal verloonde uren en de leeftijd van de werknemer (zie tabel hieronder).
- De Belastingdienst keert op basis van uw loonaangifte de vergoeding jaarlijks automatisch uit over het voorgaande jaar. Vul de loonaangifte dus goed en volledig in.
- U hoeft geen aanvraag in te dienen, de Belastingdienst betaalt het automatisch uit.
- Het recht op en de hoogte van het jeugd-LIV wordt vastgesteld in het jaar na het kalenderjaar waarover het jeugd-LIV wordt berekend.
- Als u recht heeft, ontvangt u eerst een voorlopige berekening. Controleer deze berekening goed.
- De eis van minimaal 1248 verloonde uren geldt niet voor het jeugd-LIV.
- Ook BBL-leerlingen kunnen in aanmerking komen voor het jeugd-LIV als de BBL-leerling betaald wordt volgens het wettelijk minimumjeugdloon.
Tabel: hoogte jeugd-LIV
| Leeftijd op 31-12-2022 | Jeugd-LIV per werknemer per verloond uur |
Maximale jeugd-LIV per werknemer p/j |
| 18 | € 0,07 | € 135,20 |
| 19 | € 0,08 | € 166,40 |
| 20 | € 0,30 | € 613,60 |
Meer uitleg over de berekening van het jeugd-LIV staat in de Toelichting UWV rekenregels Wtl.
Aan de slag
- Vul de loonaangifte bij de Belastingdienst goed en volledig in.
- De Belastingdienst betaalt het jeugd-LIV automatisch aan u uit.
- Meer informatie vindt u in de Nieuwsbrief Loonheffingen van de Belastingdienst.
