Heeft u een medewerker met een extra ondersteuningsbehoefte in dienst? Of bent u van plan dat te doen? Gemeente Amsterdam biedt u dan de eendaagse Harrie Helpt-training aan, in samenwerking met CNV Jongeren. De training is bedoeld voor een directe collega van de te begeleiden medewerker, woonachtig in Amsterdam.

Wie is HARRIE?

Harrie is een collega die Hulpvaardig, Alert, Realistisch, Rustig, Instruerend en Eerlijk is. Deze eigenschappen helpen om de ideale collega te worden voor een medewerker met een ondersteuningsbehoefte. Naast de begeleiding van een jobcoach helpt de Harrie om de talenten van de werknemer optimaal te benutten.

Zo werkt het

  • Uw Amsterdamse medewerker heeft of krijgt een doelgroepindicatie, zoals omschreven in de banenafspraak. Deze medewerker heeft dan ook recht op een jobcoach, u ontvangt loonkostensubsidie naar loonwaarde, of u gaat deze mogelijk ontvangen via de praktijkroute.
  • U spreekt af welke collega de medewerker met de extra ondersteuningsbehoefte gaat begeleiden en daarvoor de Harrie-training zal volgen.
  • Per training kan één collega van uw organisatie meedoen.
  • De toekomstige Harrie geeft zich op via de website van de Sociaal Werkkoepel Amsterdam en kiest een trainingsdatum. Een Outlook-uitnodiging voor die datum volgt daarna. Uiterlijk 14 dagen van tevoren is de reservering definitief.
  • De Harrie-trainingen zijn van 10.00 tot 15.45 uur, inclusief lunch. Adres: Jan van Galenstraat 323, Amsterdam. 

Uw voordeel

  • De eendaagse Amsterdamse Harrie-training is geheel kosteloos.
  • In slechts een dag leert uw medewerker de basisbeginselen van Harrie kennen.
  • Uw medewerker maakt kennis met de methodiek Supported Employment, een succesvol model dat uitgaat van gelijkwaardigheid en mogelijkheden.
  • Uw medewerker leert nieuwe inzichten en gedrag toe te passen in de praktijk en kan deze kennis delen met andere collega’s.
  • Uw medewerker leert ook van inzichten en ervaringen van deelnemers aan de training van andere bedrijven.
  • Een Harrie creëert meer draagvlak voor een inclusieve en diverse bedrijfscultuur. Daardoor neemt de kans op een duurzame arbeidsrelatie met collega’s met een ondersteuningsbehoefte toe.

Aan de slag

NB. Deze eendaagse training geeft geen recht op een Ik Ben Harrie-certificaat. De gemeente Amsterdam vraagt een Noloc-gecertificeerde jobcoachopleiding voor vergoeding van een interne jobcoach.