Brug-WW

6 juli 2016

Wilt u een medewerker laten omscholen met behoud van zijn WW-uitkering? Met de Brug-WW neemt u een werknemer in dienst die wordt bijgeschoold met de meest actuele kennis voor zijn nieuwe baan. Er zijn twee soorten: een Brug-WW met sectorplan; en een Brug-WW zonder sectorplan.

Zo werkt Brug-WW met sectorplan

De Brug-WW is niet vanuit elk sectorplan mogelijk. Controleer dit eerst. Een adviseur van het WSP kan u hierbij helpen.

  • Is de Brug-WW mogelijk in uw sector? Dan gelden de volgende voorwaarden:
  • De medewerker heeft recht op een WW-uitkering of ontvangt reeds een WW-uitkering.
  • U kunt de Brug-WW in sommige sectoren ook gebruiken ter overbrugging van een opleidingsperiode na een ontslag.
  • De sector doet de beoordeling van de aanvraag.
  • De Brug-WW geldt voor een periode van maximaal 1 jaar of tot de WW-uitkering stopt (behalve in het geval van een BBL-traject: dan is de maximale duur twee jaar).
  • De kosten kunnen (gedeeltelijk) vergoed worden.
  • Tijdens een voltijdsopleiding hoeft de werknemer nog niet bij u te werken. U moet de kandidaat in dit geval wel baangarantie geven.
  • U geeft uw werknemer na de opleiding een contract van minimaal 12 maanden (baangarantie).

Zo werkt Brug-WW zonder sectorplan

De medewerker heeft recht op een WW-uitkering of ontvangt reeds een WW-uitkering.

  • Bij Brug-WW zonder sectorplan beoordeelt UWV of de aanvraag onder meer voldoet aan:
    • de voorwaarden van het Protocol Scholing;
    • de baangarantie (van minimaal) 6 maanden.
  • Brug-WW zonder sectorplan geldt tijdens de volledige periode van de opleiding of tot de WW-uitkering stopt.
  • De scholingskosten worden niet vergoed. Mogelijk kan de kandidaat zelf wel een scholingsvoucher aanvragen bij UWV.
  • Voor de uren die de werknemer besteedt aan zijn opleiding, houdt hij zijn WW-uitkering.
  • De werknemer komt direct voor minimaal 8 uur per week voor u werken.
  • U geeft uw werknemer na de opleiding een contract van minimaal 6 maanden (baangarantie) voor het aantal uren dat de kandidaat al werkte en scholing ontving.

Uw voordeel

  • Een beter opgeleide medewerker
  • Financiële tegemoetkoming
  • Minder uitval

Aan de slag

  • De Brug-WW is maatwerk. Uw adviseur van WSP helpt u graag verder.
  • Heeft u nog geen adviseur? Vraag dan vrijblijvend een adviesgesprek aan of bel 0800 525 2525.

Adviesgesprek Brug-WW

Een adviseur neemt contact met u op.

Vraag adviesgesprek aan

De WSP samenwerkingspartners:

AM match
Pantar
Uithoorn
De Ronde Venen
Ouder-Amstel
Haarlemmermeer
Diemen
Amsterdam
Amstelveen
Aalsmeer
UWV
AM match, Pantar, Uithoorn, De Ronde Venen, Ouder-Amstel, Haarlemmermeer, Diemen, Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer, UWV