NUON heeft de policy dat ze 1% van hun personeelsbestand invullen met mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt. Deze aanpak voeren ze uit onder de naam Step to Work. Arjen te Wierik van Nuon licht toe hoe dat bij Nuon in zijn werk gaat.
José Dohle van Bouwend Nederland ziet dat er veel verandert in het aanbod van werk in de bouwsector en geeft inzicht in de ontwikkelingen. Ze praten samen met Eva Helmond en Monique van Miltenburg over de ontwikkelingen in Bouw, Industrie en Techniek.
