Gemotiveerd personeel nodig? Met WSP geeft u vluchtelingen een kans!

Personeel nodig? Met WSP geeft u gemotiveerde vluchtelingen een kans!

Vaak weten we de achtergrond van deze werkzoekenden niet en waarom zij aan de zijlijn staan. We zetten het hieronder voor u op een rij.

Facts doelgroep vluchteling met verblijfsvergunning (statushouders)

• De statushouders die recent naar Nederland en Amsterdam zijn gekomen komen voornamelijk uit Syrië (>50%), Ethiopië en Eritrea (samen ong. 20%). Zij zijn relatief jong, meer dan 60% is tussen de 18-34 jaar oud. Meer dan de helft is alleenstaand en man.
• Het werkloosheidspercentage onder vluchtelingen met een verblijfsvergunning is hoog. Een kwart van hen (18-64 jaar) werkt in loondienst. Van de statushouders die in loondienst werken werkt een derde minder dan 12 uur per week.
• Zestig procent van de vluchtelingen met een verblijfsvergunning is laag opgeleid, 25% is middelbaar opgeleid en 15% is hoogopgeleid.
• Statushouders zijn vaak erg gemotiveerd, ze willen werken aan hun toekomst, een betaalde baan is de snelste weg.

Waarom kunnen ze geen werk vinden?

• Vluchtelingen zijn vaak niet opgeleid voor de Nederlandse arbeidsmarkt, ze hebben een opleiding of werkervaring die niet aansluit op het werk dat ze hier kunnen krijgen.
• Ze hebben ook te maken met een taalbarrière en soms ook met trauma’s.
• Er is veel onrust in het leven van een statushouder. Ze moeten in korte tijd veel leren en regelen: de taal, een woning, een rijbewijs. In veel gevallen wordt er gewerkt aan gezinshereniging.