Energiek personeel nodig? WSP helpt u op weg met jongere kandidaten! Energiek personeel nodig? WSP helpt u op weg met jongere kandidaten!
Maurinho (22) Werkt bij GVB

Energiek personeel nodig? WSP helpt u op weg met jongere kandidaten!

In deze arbeidsmarkt krijgen jongeren niet de kansen die ze verdienen. Terwijl ze vol energie zitten en die energie het liefst in een baan stoppen. Gunt u ze een kans op werk?

Wij kunnen u helpen om jong personeel in dienst te nemen. Van werving en selectie tot begeleiding van de kandidaat op de werkvloer. Check hier de subsidies waar u een beroep op kunt doen. Hulp nodig? Maak een vrijblijvende afspraak.

Lees verder Afspraak maken

"Waarom wij Maurinho een kans geven? Omdat hij goed is. Tja, zo simpel is het."

Peter Buisman
HR-manager GVB

Energiek personeel nodig? WSP helpt u op weg met jongere kandidaten!
538

Werkgevers gaven via WSP
jongeren een eerlijke kans op werk

(Cijfers 2017)
1093

Jongeren vonden
via WSP passend werk

(Cijfers 2017)

Personeel nodig? Met WSP geeft u jongeren een kans!

Een goede voorbereiding zorgt ervoor dat u straks niet voor verrassingen komt te staan. Dit is wat u moet weten als u met jongeren aan de slag wilt gaan.

Facts doelgroep jongeren

  • Van alle Amsterdamse jongeren tussen de 15 en 27 jaar is 14% niet aan het werk en niet in opleiding (2016).
  • Van deze jongeren is meer dan de helft tussen de 23 en 27 jaar.
  • 64% van de jongeren zonder werk of scholing heeft geen startkwalificatie. Zij kunnen met een leer-werktraject bij u starten.
  • Bijna 80% van deze jongeren is van niet-Nederlandse afkomst.
  • Ruim een kwart van de jongeren die zonder werk zitten en geen opleiding volgen ontvangt een uitkering. Bijna 80% hiervan is van niet-Westerse afkomst.

Waarom kunnen ze geen werk vinden?

  • Jongeren zijn niet opgeleid voor de huidige arbeidsmarkt. Er is teveel animo voor bepaalde beroepen, werk is ingewikkelder geworden, of is voor een deel geautomatiseerd. Laagopgeleide jongeren zijn hiervan vaker de dupe. Voorbeelden van (te) populaire beroepen zijn: secretaresse, receptionist en financieel-administratief medewerker.
  • Arbeidsdiscriminatie is een belangrijk issue onder werkgevers. Bijna 80% van deze jongeren is van niet-Nederlandse herkomst, ruim 50% van niet-Westerse herkomst.

Aan de slag met jong personeel

Heeft u een werkplek voor jong talent? Wij helpen u met de werving en selectie van jongeren. Bel ons op 0800 525 25 25 of maak een afspraak.

Afspraak maken

De WSP samenwerkingspartners:

AM match
Pantar
Uithoorn
De Ronde Venen
Ouder-Amstel
Haarlemmermeer
Diemen
Amsterdam
Amstelveen
Aalsmeer
UWV
AM match, Pantar, Uithoorn, De Ronde Venen, Ouder-Amstel, Haarlemmermeer, Diemen, Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer, UWV