In 2015 is de Participatiewet ingegaan. Deze wet is er om ervoor te zorgen dat meer mensen werk vinden, ook mensen met een ziekte of kwetsbare arbeidspositie. Om dit te realiseren hebben de overheid en het bedrijfsleven afgesproken om voor 2026 in totaal 125.000 banen te realiseren voor mensen met een ziekte of arbeidshandicap. Deze zogenoemde Banenafspraak geldt voor bedrijven met 25 werknemers of meer.
Aan de slag met de Banenafspraak en de Participatiewet
Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam helpt werkgevers om invulling te geven aan de banenafspraak van de Participatiewet. Onze adviseurs kijken samen met u naar de mogelijkheden en zoeken altijd naar een praktische invulling die past bij uw bedrijf en personeelsvraag.
Neem direct contact op met een adviseur.
Talenten in dienst nemen
Iedereen die kan werken maar door een arbeidsbeperking ondersteuning nodig heeft bij werk of inkomsten, valt onder de Participatiewet. De ondersteuning kan bestaan uit begeleiding op de werkvloer, minder werkuren, een aangepaste werkplek of iets anders. Ook deze mensen willen graag aan het werk en hun talenten inzetten. Neemt u zo’n talent in dienst? Dan geeft u daarmee invulling aan de Banenafspraak.
Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam heeft een groot bestand van mensen die graag willen werken, ook talenten die onder de Participatiewet vallen. Ontdek hoe mensen met een arbeidsbeperking of andere ondersteuningsvraag uw bedrijf kunnen verrijken.
Advies en ondersteuning voor werkgevers
WSP ondersteunt u als werkgever bij het in dienst nemen van mensen die onder de Participatiewet vallen. WSP helpt u kosteloos met
- een arbeidsanalyse of quickscan. Hiermee ontdekt u welke taken u kunt laten uitvoeren door werkzoekenden met een arbeidsbeperking.
- werving en selectie van de juiste kandidaten.
- een proefplaatsing om te onderzoeken of een kandidaat in uw organisatie past.
- advies over mogelijke subsidies en regelingen.
- een jobcoach voor ondersteuning op de werkvloer om de nieuwe medewerker begeleiden.
Bent u op zoek naar personeel en maakt u de stap naar een inclusieve werkvloer?
Voordelen van werven via Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam
Via WSP werkt u aan een divers personeelsbestand. De voordelen?
- Betere resultaten. Samenwerken met verschillende mensen stimuleert de creativiteit binnen uw organisatie.
- Hogere omzet. Met een divers personeelsbestand kunt u meer klanten begrijpen en bedienen.
- Maatschappelijke impact. Samen zorgen we voor meer banen voor meer mensen.
