Looncompensatie bij ziekte voor 56-plus (no-riskpolis)
Neemt u een kandidaat van 56 jaar of ouder met een WW-uitkering in dienst? Dan kunt u bij ziekte gebruikmaken van looncompensatie bij ziekte. Dit wordt ook wel de no-riskpolis genoemd. Hiermee bent u financieel verzekerd tegen uitval door ziekte.
Veranderingen n.a.v. de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)
De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) komt met de volgende veranderingen voor werkgevers:
- Het loonkostenvoordeel (LKV) is een nieuwe regeling voor werkgevers die een jongere, oudere of arbeidsgehandicapte werknemer in dienst nemen.
- Let op! De premiekortingen verdwijnen, voor werkgevers is er een overgangsregeling.
- Ook voor jongeren van 18 tot en met 21 jaar is er nu een lage inkomensvoordeel (LIV), dit wordt het jeugd-LIV genoemd.
Loonkostenvoordeel (LKV)
Het loonkostenvoordeel (LKV) is een nieuwe regeling die ingaat op 1 januari 2018 en is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die oudere werknemers en/of werknemers met een arbeidsbeperking vanuit een uitkeringssituatie in dienst nemen of hebben.
Van premiekorting naar loonkostenvoordeel (LKV)
Voor werkgevers die de afgelopen jaren recht hadden op een premiekorting is er een overgangsregeling. Wilt u hier gebruik van maken, geef dit dan aan bij de laatste loonaangifte van 2017. Meer informatie vindt u op de website van UWV.
Jeugd-LIV
Per 1 januari 2018 kunt u gebruik maken van het jeugd-LIV, een tegemoetkoming in de loonkosten voor jongeren van 18 tot en met 21 jaar. Dit omdat het minimumjeugdloon voor deze jongeren per 1 juli 2017 is verhoogd.
Over de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)
De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) bestaat uit 3 regelingen voor werkgevers. De wet heeft als doel om werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. Per 1 januari 2017 is het Lage Inkomensvoordeel (LIV) ingegaan. Het jeugd-LIV en het LKV gaan in op 1 januari 2018. Als u een werknemer in dienst heeft of aanneemt die tot de doelgroep behoort, kunt u in aanmerking komen voor deze tegemoetkomingen.
Blijf ons volgen
Via deze pagina en via de social media houden we u op de hoogte van komende wijzigingen in de subsidies. Blijf ons volgen.