Informatie voor werkgevers

Arbeidsanalyse, Participatiewet, Minimavoorzieningen, de voordelen van inclusief ondernemen en Diversiteit

Bent u een werkgever met een warm hart? Hier vindt u alle informatie om zo snel mogelijk aan de slag te gaan.

De voordelen van inclusief ondernemen

Wie personeel werft via WSP geeft werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans. Lees hier de 7 voordelen van inclusief ondernemen!

Diversiteit

Diversiteit op de werkvloer is niet alleen maar mensen met een andere culturele achtergrond in dienst nemen. Denk ook eens aan ouderen, jongeren, vluchtelingen met een verblijfsvergunning en mensen met een arbeidsbeperking. Wij vertellen ook wat diversiteit u oplevert.

De Participatiewet en de banensafspraak

De Participatiewet vraagt van werkgevers om arbeidsbeperkten in dienst te nemen. Hier staan de belangrijkste feiten op een rij.

Arbeidsanalyse

Met een arbeidsanalyse ontdekt u hoe u arbeidsbeperkten een plek kunt geven in uw organisatie. Dat is meteen ook een perfecte manier om invulling te geven aan de banenafspraak van de Participatiewet.

Minimavoorzieningen

Heeft u het vermoeden dat er bij u op de werkvloer mensen rondlopen met financiële problemen? Wijs ze dan op de minimavoorzieningen van uw gemeente.

Informatie of advies aanvragen?

WSP beschikt over uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt en branchespecifieke informatie van regio Groot-Amsterdam.

Meer informatie

De WSP samenwerkingspartners:

AM match
Pantar
Uithoorn
De Ronde Venen
Ouder-Amstel
Haarlemmermeer
Diemen
Amsterdam
Amstelveen
Aalsmeer
UWV
AM match, Pantar, Uithoorn, De Ronde Venen, Ouder-Amstel, Haarlemmermeer, Diemen, Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer, UWV