Home
Personeel
Jongeren
Gedreven werkzoekenden
Vluchtelingen
Mensen met een arbeidsbeperking
Vacature plaatsen
Praktijkvoorbeelden
Informatie
Diversiteit en inclusie
Participatiewet
Nieuw personeel opleiden
Taalcursus voor uw personeel
Financiële hulp voor uw personeel
Vrijstelling werkvergunning voor Oekraïense vluchtelingen
Subsidies
Subsidiefilter
Over WSP
Blog
Contact
doorzoek de website
Zoek naar:
Cordaan leidt statushouders op in de zorg
Zorgorganisatie Cordaan is een van de Amsterdamse zorgorganisaties die meedoet…
GVB geeft Amsterdammers een kans in het bedrijf
Na een lastige periode vond Maurinho Riedewald via het Jongerenpunt…
‘Blijf je hier, of ga je verder met je leven?’
‘Ben jij familie van dé Riedewald?’ vraagt Peter Buisman, HR-manager…
BMW en de Participatiewet, een jaar later
BMW wil invulling geven aan de Participatiewet. Na een arbeidsanalyse…
De beste kandidaat
Mensgericht organiseren leidt tot betere prestaties en gelukkigere mensen. Glenn…
Marelva Rodrigues wilde meer
Een vliegende carrièrestart is voor veel jongeren niet vanzelfsprekend. We…
Facto Geo neemt statushouder in dienst
Vincent Kreileman is leidinggevende bij geodetisch ingenieursbureau Facto Geo. “Ik…
Na vijf jaar vluchten eindelijk een baan
Nadat Mohamad Khallouf (26) Syrië verliet, heeft hij vijf jaar…
Voorkom de risico’s van werken met arbeidsbeperkten
Zeker 20 werkgevers kwamen af op de verdiepingssessie van de…
De doelgroep krijgt een gezicht
Dit is Yasmina Segna, één van de zes Realisten. Ze…
Een leeftijdsloos cv
Een jaar was Irene Nogarede (64) werkloos, tijdens een bijeenkomst…
De ING wil meer banen voor arbeidsbeperkten
Met het programma Onbekend Talent werft ING sinds 2013 actief…
Vorige berichten
Volgende berichten
Home
Personeel
(Page 3)
