Home
Personeel
Jongeren
50-plussers
Vluchtelingen
Arbeidsbeperkten
Vacature plaatsen
Praktijkvoorbeelden
Informatie
Diversiteit en inclusie
Divers en inclusief werven
Opleiden
Praktijkleren met praktijkverklaring
Taalscholing
Financiële hulp voor uw personeel
Minimaregelingen
Schuldhulpverlening
Participatiewet
Wet Arbeidsmarkt in Balans
Verklaring Omtrent Gedrag
Informatie afbouw corona-steunpakket
Vrijstelling werkvergunning voor Oekraïense vluchtelingen
Subsidies
Subsidiefilter
Over WSP
Contact
Home
Personeel
Arbeidsbeperkten
Jorrit Weijs kreeg een vast participatiecontract bij de VU
Inclusief werven, zo doe je dat
‘We hebben net weer vier mensen aangenomen via WSP’
‘Wij zijn juist op zoek naar mensen met een arbeidsbeperking’
VU wil 163 banen voor mensen met een arbeidsbeperking
BMW en de Participatiewet, een jaar later
De beste kandidaat
Voorkom de risico’s van werken met arbeidsbeperkten
De doelgroep krijgt een gezicht
De ING wil meer banen voor arbeidsbeperkten
“Tom’s talenten, daar gaat het om”
Een sociale impuls
Vorige berichten
De WSP samenwerkingspartners:
AM match, Pantar, Uithoorn, De Ronde Venen, Ouder-Amstel, Haarlemmermeer, Diemen, Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer, UWV
