Home
Personeel
Jongeren
Gedreven werkzoekenden
Vluchtelingen
Mensen met een arbeidsbeperking
Vacature plaatsen
Praktijkvoorbeelden
Informatie
Diversiteit en inclusie
Participatiewet
Nieuw personeel opleiden
Taalcursus voor uw personeel
Financiële hulp voor uw personeel
Vrijstelling werkvergunning voor Oekraïense vluchtelingen
Subsidies
Subsidiefilter
Over WSP
Contact
doorzoek de website
Zoek naar:
Geja detacheert ook ouderen in de bouw
Het is onvoorstelbaar dat Widjai Ganpat tweeënhalf jaar zonder werk…
BMW en de Participatiewet, een jaar later
BMW wil invulling geven aan de Participatiewet. Na een arbeidsanalyse…
Facto Geo neemt statushouder in dienst
Vincent Kreileman is leidinggevende bij geodetisch ingenieursbureau Facto Geo. “Ik…
Levenswijsheid is een grote plus op een cv
“We zochten versterking op kantoor en Irene Nogarede sprong er…
De ING wil meer banen voor arbeidsbeperkten
Met het programma Onbekend Talent werft ING sinds 2013 actief…
“Tom’s talenten, daar gaat het om”
Natuurlijk ging het niet vanzelf. Tom was al 6 jaar…
Een sociale impuls
Ronnie is bipolair, het houdt onder andere in dat hij…
“Als je iets wil, dan kan je het gewoon bereiken.”
Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) selecteerde 25 gemotiveerde kandidaten die aan…
Hotel De L’Europe
Iemand met een arbeidsbeperking in je team vraagt veel meer…
We helpen elkaar
Martin Been is bedrijfsleider bij WOW Hostel Amsterdam. Als hij…
De voordelen van flexwerken
Flexwerken is in opmars. Het team van Rolf Jansen begeleidt…
De praktijk van de Participatiewet
Als je de Pieter Braaijweg uitrijdt, rijd je zo de…
Vorige berichten
Home
Kijkje op de Werkvloer
