Adnan vluchtte uit Pakistan. Via Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam vond hij een baan als recruitment assistant bij Babbage Company.
Lees verder*Financiële tegemoetkoming
*Voor werknemers van 18 t/m 20jaar
*Ook voor BBL-leerlingen
*Financiële tegemoetkoming
*Automatisch uitgekeerd via de Belastingdienst
*Voor werknemers met een uurloon tussen € 10,73 en € 13,43 in 2022, of tussen € 12,04 en € 15,06 in 2023
Horecabedrijf Ron Blaauw is een van die werkgevers die ervoor kiest om zelf mensen op te leiden. Slim, want zo krijg je in een krappe arbeidsmarkt toch vacatures vervuld. Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) werkt graag met zulke werkgevers samen om ook mensen die minder makkelijk aan werk komen op weg te helpen. Zo volgde Anays Balentien […]
Lees verderVan Gogh Museum en sociale firma Breedweer creëerden in samenwerking met Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam werkplekken voor acht talenten met een arbeidsbeperking. Teamleider facilitaire dienstverlening Danielle Versluis (Van Gogh Museum) en projectleider Hicham Mrabet (Breedweer) zijn nauw betrokken bij hun begeleiding. Daniëlle: ‘De mensen zijn in dienst bij Breedweer en werken bij ons in de schoonmaak, bij […]
Lees verderMinister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) bracht afgelopen maandag 29 augustus een bezoek aan de werkdesk Oekraïne, waar sinds mei vluchtelingen uit Oekraïne die aan het werk willen terecht kunnen. De werkdesk is een initiatief van Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam (RWC) en Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) in samenwerking met uitzendbureaus Olympia, Unique en […]
Lees verderHet Banenplan Schiphol, dat de ambitie heeft om in 3 jaar tijd 750 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen op Schiphol, heeft een mooie mijlpaal bereikt: 509 mensen zijn inmiddels aan de slag. Het banenplan is een initiatief van Royal Schiphol Group, de gemeente Amsterdam, Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) en […]
Lees verderSteeds meer werkgevers willen werken aan een diverse en inclusieve werkvloer. Aan de slag met werving en selectie dus! Maar hoe bereikt u de juiste mensen? Voelen diverse groepen zich aangesproken? Hoe kunt u door slim te werven mensen met verschillende achtergronden, voorkeuren en talenten aan u binden? Met deze vijf tips helpen we u […]
Lees verderSteeds meer werkgevers ontdekken de diverse en inclusieve werkvloer. Werken er verschillende mensen? Dan is er sprake van diversiteit. Er is een gelijke verdeling van mannen en vrouwen. Er werken mensen van verschillende leeftijden, achtergronden en geaardheid. En er is ruimte voor divers talent. Denk aan statushouders, mensen met een arbeidsbeperking, jongeren die minder makkelijk […]
Lees verderWindkracht zes en bakken met regen. Of juist een felle zon. Matroos Berend Kiers wordt er niet koud of warm van. Sinds februari is hij via Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam aan de slag bij Blom Sleepdienst en Dekschuiten Verhuur. Manager Donny Appelboom: ‘Berend heeft precies de mentaliteit en ervaring die wij zochten.’ Voor Berend heeft de binnenvaart […]
Lees verderDe eerst volgende Werkwoord is beschikbaar op 25 april 2023. Nu op zoek naar vacatures? Download de 020Werkt app of kijk op Werk.nl
Lees verder* Training voor een werknemer met een Amsterdamse collega die een ondersteuningsbehoefte heeft
* De te begeleiden collega woont in Amsterdam
* De collega heeft een doelgroepindicatie zoals omschreven in
de banenafspraak
