Gerry van den Berg is directeur P&O van Cordaan. Ze werkt er sinds 1 oktober 2011 en daarvoor had ze een vergelijkbare functie bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Cordaan is een zorgaanbieder met vestigingen in Amsterdam, Diemen, Huizen, Maartensdijk, Zaanstad en Nieuw Vennep.

Cordaan richt zich op mensen die korte of lange tijd verpleging, verzorging, begeleiding en/of ondersteuning nodig hebben. Hun cliënten zijn ouderen, mensen met een (verstandelijke) beperking, Amsterdammers die herstellen na een ziekenhuisopname en cliënten met psychosociale problematiek. Bij Cordaan werken zo’n kleine 9.000 medewerkers en jaarlijks worden er duizenden cliënten verzorgd.

Waarom zit u in de Raad van Advies, wat was uw motivatie?
Vanuit mijn functie en vanuit Cordaan wil ik graag meedenken over de vragen op de arbeidsmarkt. Het is voor ons van belang om daar goed bij aangesloten te blijven.

Hoe ziet u uw rol als lid van de Raad van Advies?
Ik wil graag kritisch vanuit werkgeverskant aangeven wat werkgevers nodig hebben en kijken hoe je het aanbod van het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) kan verbinden aan de wensen van de werkgevers. Ik heb ook redelijk vaak overleg met collega’s van andere zorginstellingen en ik kan daar dan ook de verbinding maken naar de zorg. Vragen en wensen vanuit het zorgveld kan ik vertalen en inbrengen bij het WSP. Bij mijn zorgcollega’s kan ik polsen wat er leeft en die wensen vertalen naar het WSP.

Wat kan het WSP in uw ogen betekenen voor werkgevers?
Alle kennis en inzicht over de arbeidsmarkt in Amsterdam komt daar bij elkaar. Dat is eigenlijk het allerbelangrijkst. De mensen van het WSP denken echt met je mee. Als werkgever zit je bijvoorbeeld soms met een tekort aan mensen en soms met een overschot. Met de WSP mensen kan je sparren. Je haalt er dingen en je brengt er dingen. Het is een wisselwerking.